数字货币概况

数字货币是人民币的数字化形式。它是一种具有法定地位的加密数字货币。它具备货币应有的各种属性，并非仅仅是一种普通的支付方式。它和日常生活中所接触到的支付方式存在本质上的不同，并且正在经济生活中逐渐发挥出独特的作用。

2014 年我国央行启动了数字货币的研究项目。历经多年研发与试点，如今在多个城市开始展开试点应用，像苏州、深圳等地区都在进行。这些试点的用意是为日后的全面推广提前做好准备。

与电子支付区别

支付宝和微信支付在生活中较为常见。然而，实际上它们是以电子账户作为基础的支付方式。数字货币属于实实在在的货币。电子支付是现有的法定货币以信息化的形式展现出来的，并且需要依靠网络以及银行账户。

平时购物进行微信支付时，钱要么从绑定的银行卡支出，要么从账户余额中支出，支付过程比较便捷。然而，数字货币不需要绑定银行账户，就算处于离线状态也能够完成支付，它的使用场景和功能更加丰富。

与虚拟货币差异

虚拟货币，例如 Q 币、比特币等，其发行主体并非央行。这类货币仅能在特定的虚拟环境中进行流通。比特币的交易未受央行的管理与控制，其价格波动极为显著，这与数字货币应具备的稳定性以及法定性完全相悖。

对比来看，数字货币有国家信用作为支撑，这使得它能够用于实际的商品交易，也能够用于服务交易，同时还受到法律的保障。而虚拟货币容易引发金融风险，并且有可能被用于洗钱等违法犯罪活动。

挡土墙功能

挡土墙可以支撑路基填土以及山坡土体。它能够避免填土和土体出现变形的情况。同时它也可以防止填土和土体出现失稳的状况。在道路建设方面，它有着重要的维护作用。在建筑工程领域，它对周边环境以及建筑物的安全起到保护的效果。

在山区进行公路建设时，因为地形较为复杂，山坡的土体稳定性不佳。挡土墙一方面可以防止山体滑坡，另一方面能防止泥石流等灾害。通过设置挡土墙，既可以保障道路能够正常使用，又能保障行人的安全。

挡土墙分类

从刚度和位移方式的角度来划分的话，挡土墙有三种类型，分别是刚性、柔性以及临时支撑。刚性挡土墙是凭借自身的重力来维持稳定的。柔性挡土墙则是通过结构的变形去适应外部的力量。临时支撑是用于对临时性工程进行防护的。

按照设置位置进行划分，有路肩墙、路堤墙、路堑墙和山坡墙等。路肩墙处在路肩这个位置，路堤墙处在路堤边坡处，它们各自在对应的位置上起到防止土体滑动的作用。

同工同酬含义

同工同酬意味着，用人单位对待劳动者时，当这些劳动者技术相同且劳动熟练程度相同，同时从事同种工作。那么，不管他们在性别上有差异，还是在年龄等方面有差别，只要他们提供的劳动量一样，就可以获得一样的报酬。这种状况体现了公平的劳动分配原则，能够保障劳动者的权益。

在一家工厂里，对于同样熟练掌握某一工序的工人来说，不管他们的性别是男的还是女的，年龄是老的还是少的，只要他们付出的劳动量相同，就应该得到一样的工资回报，不能有不合理的薪资差别。

同工同酬维度

不同种族的人获得相同薪酬，这体现着社会公平的一个重要方面；不同民族的人获得相同薪酬，这也是社会公平的一个重要方面；具有不同身份的人获得相同薪酬，同样是社会公平的一个重要方面。在多元化的企业中，不能因种族差异而有薪资差别，不能因民族差异而有薪资差别，每个人都应在公平的环境里参与竞争。

地区之间应尽力达成同工同酬，行业之间也应如此，部门之间同样应尽力做到。然而，因为各地的经济水平不一样，行业的特点存在差异，所以“同工不同酬”的状况仍在。但伴随社会不断发展，这种差距会逐渐变小。

企业内部同工同酬

企业内部的同工同酬环节极为重要。在同一企业里，从事相同工作、付出同等劳动并且取得相同业绩的劳动者，是有权获得同等报酬的。这样做有利于提升员工的积极性，同时也有利于增强企业的凝聚力。

在互联网公司里，那些从事相同项目且成果差不多的程序员，他们的工资水平应该是差不多的。要是工资的差距特别大，就会伤害到员工的积极性，而这又会对工作效率以及企业的发展产生影响。

同工同酬法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配需依据按劳分配的原则开展。并且，要推行“同工同酬”这一举措。这从法律层面给予了劳动者权益保障，也为“同工同酬”提供了坚实的法律支撑。

倘若有企业或者单位违背这一规定，劳动者便能够依照法律去维护自身合理的劳动报酬权益，使得劳动成果获得公平的回报。大家认为在实际工作里，同工同酬究竟落实得怎样？